Ir al contenido principal
Logo junta de extremadura

Actividad 1: Diagnóstico Organizativo y Modelos de Gestión VET

Básicamente, se han revisado las formas de organizarse de los centros de acogida y se han sacado tres ideazas (buenas prácticas) de los viajes de estudiantes a lugares como Valladolid, Canarias, Málaga, Cáceres e Italia. En resumen: primero, para no volverse loco con el papeleo de la FP, lo suyo es digitalizarlo todo en una sola plataforma y olvidarse de perder papeles; segundo, si pones un buen mentor que apoye psicológicamente a los chavales, evitas que tiren la toalla por no adaptarse; y tercero, si la empresa y el alumno diseñan juntos los horarios y tareas, se aseguran de que las prácticas sirvan de verdad para el curso y se puedan convalidar sin problemas.

Actividad 2: Inmersión en Recursos Digitales para la Diversidad Técnica

En las sesiones de observación con el centro anfitrión, se armó una buena lista de herramientas digitales listas para usar en el aula técnica. Lo más destacado fue el Proyecto EDIA, que viene con situaciones de aprendizaje ya hechas bajo el enfoque DUA (para que nadie se quede atrás) y que se pueden tunear a tu gusto con eXeLearning, un programa gratuito y libre para crear contenido web bien estructurado. También se analizó el proyecto E+ DIGISTUDENT, que usa la gamificación (aprender jugando) para simular situaciones reales con alumnos que tienen necesidades especiales. Y para rematar, mostraron cómo están usando la metodología STEM y robots para crear actividades súper prácticas.

Actividad 3: Redes de Cooperación y Sostenibilidad

En las reuniones que se hicieron en Croacia, el centro anfitrión se portó genial y abrió las puertas de toda su red de contactos, tanto de fuera (como Turquía, Rumanía o Polonia) como de aquí de España. Hubo oportunidad de charlar cara a cara con los profesores que coordinan todo este tinglado y, además, se hicieron conexiones clave con entidades locales de la zona, concretamente en Split (con la escuela de electrotécnica), Dubrovnik y Zadar.

Actividad 4: Evaluación y Transferencia de Resultados

Las actividades se cumplieron a rajatabla y dentro del tiempo previsto. Gracias a esto, se ha dejado todo listo para empezar a crear materiales bilingües y ya se cuenta con una guía de simulación en automatización totalmente en inglés. De hecho, el inglés ha sido el protagonista indiscutible, ya que se usó como único idioma para comunicarse y hacer absolutamente todo durante la estancia.

Estancias Formativas para el Profesorado de FP  ·  Medida 3.E.18

Digitalización Inclusiva y Gestión Internacional
en Entornos Electrotécnicos

VET-SHADOW  ·  Programa de Actualización Profesional

Participante y destino

Docente participante
Francisco José Rosa Encinas

Croacia

Centro de acogida: Osnovna Skola Vrgorac (Croacia).

Resumen del proyecto

Este proyecto de estancia formativa, titulado «Digitalización Inclusiva y Gestión Internacional en Entornos Electrotécnicos (VET-SHADOW)», tiene como propósito fundamental la actualización en metodologías inclusivas y el uso de recursos digitales aplicados a las instalaciones eléctricas.

Se busca dar respuesta a la brecha detectada en la accesibilidad de contenidos técnicos complejos —como los esquemas eléctricos y los automatismos— para alumnos con necesidades educativas especiales.

Objetivos del proyecto

Perfeccionar la gestión de proyectos internacionales dentro de la rama técnica.
Implementar recursos digitales innovadores para atender a la diversidad en los talleres.
Identificar tres buenas prácticas de gestión de movilidad VET.
Analizar al menos dos herramientas digitales para adaptar materiales de electricidad.
Observar directamente dinámicas de inclusión en el aula técnica.
Establecer un contacto formal para futuras colaboraciones y prácticas de estudiantes en empresas croatas.

Programa de actividades

8horas
Diagnóstico organizativo y modelos de gestiónAnálisis de la organización del centro y de los modelos de gestión de proyectos europeos.
6horas
Recursos digitales y software de accesibilidadInmersión en herramientas digitales y software para la diversidad técnica en el aula.
12horas
Redes de cooperación y economía circularDesarrollo de redes de sostenibilidad con empresas del entorno y abordaje de la economía circular en el sector eléctrico.
5horas
Evaluación y transferencia de resultadosElaboración de materiales de difusión y diseño curricular bilingüe.
Total: 31 horas lectivas en el país de acogida
Gasto financiado por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (Reparto de 2025) en el marco del Programa de Educación, Formación, Empleo y Economía Social ÉFESO.

Estancia formativa en la empresa Fernando Martínez Blanco de La Garrovilla (Badajoz)

Durante esta estancia formativa he adquirido conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el dimensionamiento, cableado e instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos, tanto en modo 3 como en modo 4 de carga. He aprendido a seleccionar los equipos adecuados según las necesidades de potencia y uso, interpretar esquemas eléctricos, realizar conexiones seguras y aplicar la normativa vigente en este tipo de instalaciones.

Además, se han cumplido los objetivos  ya que he podido conocer de primera mano los procesos de montaje, configuración y puesta en marcha de estaciones de recarga, así como las medidas de seguridad y protección necesarias para garantizar un funcionamiento eficiente y seguro.

Los resultados durante esta experiencia tendrán una aplicación directa en mi labor docente, ya que podré trasladar a mis alumnos conocimientos actualizados y prácticos sobre una tecnología en plena expansión dentro del sector eléctrico y de la movilidad sostenible. Esto me permitirá enriquecer las clases con ejemplos reales, mejorar las prácticas formativas y preparar mejor al alumnado para su futura incorporación al mundo laboral, especialmente en un ámbito con una alta demanda de profesionales cualificados.

«Gasto financiado por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (Reparto de 2025) en el marco del Programa de Educación, Formación, Empleo y Economía Social ÉFESO«.

My Dream Gap Year

¿Qué harías si pudieras tomarte un año antes de comenzar la universidad o incorporarte al mundo laboral?

Esa fue la pregunta que dio inicio a My Dream Gap Year, un proyecto donde el alumnado de 4º ESO British Council tuvo que diseñar y planificar su propio año sabático ideal combinando viajes, experiencias personales, aprendizaje y planificación económica.

A través de investigación, diseño digital y expresión oral en inglés, los estudiantes reflexionaron sobre su futuro mientras desarrollaban competencias lingüísticas, digitales y de autonomía personal.

Porque imaginar el futuro también puede convertirse en una experiencia de aprendizaje real.

¿Cómo organizarías un año sabático que sea sostenible económicamente y enriquecedor a nivel personal antes de comenzar tu etapa universitaria o laboral?

A partir de esta cuestión, cada estudiante tuvo que crear un proyecto completo y realista de “Gap Year”.

El alumnado debía imaginar cómo sería un año ideal tras finalizar Bachillerato.

Pero no bastaba con soñar.

Cada propuesta debía incluir destinos y viajes, actividades formativas o laborales, experiencias personales, presupuesto económico, formas de financiación y objetivos personales y profesionales.

Todo ello debía presentarse en inglés mediante una presentación multimedia creada en Canva y defendida posteriormente ante el grupo-clase.

ZONA INVESTIGA: Descubriendo qué es un “Gap Year”

La primera sesión comenzó explorando el concepto de año sabático y analizando diferentes opciones reales que muchas personas realizan antes de comenzar sus estudios superiores o su vida laboral.

El alumnado investigó posibilidades como voluntariados internacionales, trabajos en el extranjero, programas de intercambio, cursos especializados y experiencias culturales y lingüísticas.

Durante esta fase trabajaron estrategias de búsqueda y selección de información fiable en entornos digitales.

ZONA EXPLORA: Planificando el viaje perfecto

Una vez recopilada la información, cada estudiante comenzó a diseñar su propio proyecto personal.

En esta fase tuvieron que decidir qué países visitarían, qué actividades realizarían, cuánto dinero necesitarían, cómo financiarían la experiencia y qué beneficios personales o profesionales obtendrían.

Además, aprendieron a organizar la información de forma clara y coherente utilizando vocabulario específico relacionado con viajes, economía y proyectos personales.

ZONA DESARROLLA: Del borrador al diseño digital

Con las ideas ya definidas, comenzó el trabajo de diseño multimedia utilizando Canva.

Durante varias sesiones, el alumnado creó presentaciones visuales integrando textos explicativos, imágenes y mapas, presupuestos y cronogramas y elementos gráficos y creativos.

También trabajaron aspectos relacionados con derechos de autor y uso responsable de imágenes, diseño visual y jerarquía de la información y comunicación clara y atractiva.

La creatividad y la organización fueron fundamentales para construir presentaciones eficaces y visualmente atractivas.

ZONA CREA: Preparando la presentación oral

Antes de la exposición final, el alumnado practicó la expresión oral en inglés trabajando fluidez y pronunciación, organización del discurso, uso adecuado del vocabulario específico y seguridad y comunicación ante el público.

Cada estudiante tuvo que defender su propuesta justificando por qué su “Gap Year” sería una experiencia útil y enriquecedora.

ZONA PRESENTA: Compartiendo sueños y proyectos de futuro

Las últimas sesiones estuvieron dedicadas a las exposiciones orales y la coevaluación.

Después de cada presentación los compañeros realizaron preguntas relacionadas con el proyecto, se ofreció feedback constructivo, se completaron formularios de coevaluación y se analizaron las fortalezas de cada propuesta.

La actividad permitió crear un espacio de reflexión sobre el futuro académico y profesional del alumnado desde una perspectiva creativa y realista.

Este proyecto ha permitido trabajar expresión oral, competencia digital y planificación personal a través de una experiencia cercana a la realidad del alumnado.

Además de practicar inglés en contextos significativos, los estudiantes han reflexionado sobre sus intereses, metas y posibilidades de futuro, desarrollando autonomía y pensamiento crítico.

Profesorado participante: Laura Gómez

ASEMIET visita nuestro centro: empresa, formación y futuro profesional

El pasado 20 de mayo recibimos en nuestro centro la visita de representantes de ASEMIET (Asociación de Empresas de Instalaciones Eléctricas y Energía de Extremadura), dentro de las líneas de colaboración iniciadas este curso en el marco de nuestro proyecto “Centros INNOVATED”.

Durante la jornada contamos con la presencia de Yolanda Corchado Morgado, secretaria general de ASEMIET, y David Lázaro Ruedas, presidente de la asociación, quienes pudieron conocer de cerca las instalaciones de nuestro centro y algunas de las enseñanzas y proyectos que desarrollamos, especialmente aquellos relacionados con la familia profesional de Electricidad y Electrónica.

La visita comenzó con un recorrido por las instalaciones, en el que se compartieron experiencias, necesidades y posibles líneas de colaboración entre el ámbito educativo y el tejido empresarial extremeño. Este encuentro ha supuesto un primer paso muy importante para acercar al alumnado a la realidad profesional del sector energético y eléctrico.

Además, aprovechando la visita, nuestros alumnos de 1º de CFGM de Instalaciones Eléctricas y Automática una entrevista radiofónica dentro de nuestro proyecto RadiTell (incluido en Centros Innovated), en la que los representantes de ASEMIET explicaron al alumnado el funcionamiento de la asociación, la importancia de la formación técnica especializada y las oportunidades laborales que actualmente ofrece el sector.

Durante la entrevista también se abordaron cuestiones relacionadas con la innovación tecnológica, las energías renovables, la eficiencia energética y la necesidad de seguir formando profesionales cualificados capaces de responder a los retos actuales del mercado laboral.

Esta experiencia ha permitido seguir fortaleciendo uno de los objetivos principales de nuestro proyecto: conectar el aprendizaje con el entorno social, cultural y profesional cercano, favoreciendo experiencias reales y motivadoras para el alumnado.

Desde el centro queremos agradecer a ASEMIET su cercanía, disponibilidad e interés por colaborar con nuestra comunidad educativa. Esperamos que esta primera toma de contacto sea el inicio de futuras actividades y proyectos conjuntos.

La entrevista está pendiente de edición y publicación en nuestra web: https://radioedu.educarex.es/raditell/author/raditell/